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簡歷照片用得巧 求職大加分

大頭貼、婚紗照、藝術照……為了給招聘企業留下深刻印象,不少求職者在簡歷照片上下功夫。不過這功夫只有下得對,簡歷才能加分。記者請來大連弗斯特高新人才發展管理有限公司人力資源經理安娜,為大伙兒分享以下這些“加分項”,趕快學起來吧。

  1.根據行業要求選照片

  安娜建議,對于專業性強的技術崗位,如律師、教師、財務等,簡歷照片適合用正裝半身照,表情端莊些為好。在應聘專業性不太強的崗位時,求職者可用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業裝,也別都是著白襯衣、黑衣服,系黑領帶的千篇一律的造型。

  應聘導購、銷售、推廣等職位,安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片,穿著以職業裝為主,表情可以生動一些,因為這類崗位需要性格外向熱情的人員。想獲得司儀、美容、藝術等方面的工作,求職者可化淡妝,選用最近拍攝的生活照,選衣大方、得體。

  2.要清楚不要藝術

  “有些人的簡歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風格,但就是看不清求職者的真實長相,這樣的簡歷會讓企業的HR認為求職者缺乏誠信。”安娜表示照相館的平光,雖然少了藝術性,卻最不會出紕漏。畢竟大部分企業還是保守的,在用人這件事上是嚴肅的,所以當求職者在寫簡歷、貼照片時,盡量不要太個性或太藝術。

  3.技術崗可用工作照

  “曾有一家機械加工企業參加招聘會,最終錄取了一個看起來不太起眼的小姑娘,招聘主管表示那名求職者簡歷照片是其在機床旁的工作照,讓企業對這名求職者立刻產生了好感。”安娜表示,有些技術性強、操作性強的崗位,求職者不妨把之前自己實習或工作時的工作照放到簡歷上,相對于包裝精美的簡歷和寫在紙上的工作經歷,現場感強的工作照片更容易讓招聘企業產生求職者能吃苦的印象。

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