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合格簡歷僅10% 李開復教你如何寫好個人簡歷

創新工場創始人兼CEO李開復昨日在個人微信公眾號就如何寫好個人簡歷發聲,他表示,“多年看簡歷,寫得真的合格的大概只有10%”。

  李開復認為,求職時提交個人簡歷以及申請信的目的是讓你能過第一輪篩選,但90%在這個階段就失去機會。就如何寫好簡歷,他提出了自己的一些建議。

  1.求職簡歷應該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。

  2.請注意以下幾點(尤其在申請外商的職位時):不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態;不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。

  3.用數字說話(例如:項目幫助公司節省10%的成本),少用形容詞和副詞(不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾)。

  4.寫履歷時,多用合適的動詞,例如你想從事財務方面的工作,不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術,多用“開發”、“發明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。

  5.不要犯任何錯誤,無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字,那么公司可能會認為:“這個人連這么重要的事也會犯錯,我以后怎能放心讓他做事呢?”

  6.簡歷上的每一句話都要能提出實例,不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實,你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的,那你一定要補充說明,以免造成不必要的懷疑。

  7.應該根據你申請的每一個單位,“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位,當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位,你更需要顯示你的實踐經驗與成果。還要多做咨詢,對你申請的公司應有較深的了解,把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中,這樣對公司是一種尊重,而且對面試時可能會出現的問題你也有更好的準備。

  此外,李開復還建議在簡歷之外,再寫一封熱情洋溢的充分描述你的專長和優勢、發揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的申請信。

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